Archives du mot-clé insertion

Rencontre avec la conseillère Inclusion, Egalité femmes/hommes, Citoyenneté

ACCENT Petite Enfance et Coop Petite Enfance ont rencontré mardi la Conseillère auprès du Président de la République et du Premier Ministre concernant les thématiques inclusion, Egalité femmes/hommes, Citoyenneté.

Nous avons pu présenter la dynamique d’action des acteurs Petite Enfance de l’ESS auprès des publics fragiles et leurs capacités d’innovation sociale sur les territoires.

Cet échange fut très intéressant et marqué par une écoute constructive.

Crèches VIP : comment monter le dossier de candidature

Une circulaire interministérielle du 29 août 2016 vient préciser les enjeux de déploiement de la charte relative aux « Crèches à vocation d’Insertion Professionnelle », et surtout ses modalités d’adhésion et le rôle des préfets dans sa mise en œuvre.

On y trouve notamment :

  • Les critères d’adhésion à la charte
  • les modalités contractuelles de mise en œuvre
  • Le formulaire de demande d’adhésion à la charte à adresser à la CAF (annexe 2)
  • un modèle de contrat à signer entre la crèche, le parent et la structure en charge de l’accompagnement professionnel et social (annexe 4)accord charte vip

Plus de détails :

Travail en réseau chez Don Bosco : projet du mois

Les places en crèche à vocation solidaire Don BoscoL’association Don Bosco a toujours eu à cœur, par l’intermédiaire de sa structure « En Jeux d’Enfance », d’accorder une priorité à l’accueil des enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou de problématiques sociales, en favorisant leur adaptation dans un cadre sécurisé et adapté.

Aujourd’hui, la volonté est d’aller plus loin et d’organiser un travail en réseau entre les différents pôles de l’association. Continuer la lecture de Travail en réseau chez Don Bosco : projet du mois 

Crèches VIP : vers un label

Actu : L’accord et la charte viennent d’être signés, plus d’information ici

Et surtout : La circulaire de mise en application de la charte vient d’être publiée le 29 août 2016, à retrouver ici

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Le gouvernement va établir une charte afin de permettre à des crèches ayant une Vocation d’Insertion Professionnelle d’obtenir un « label VIP ».

Un guide (disponible ici) répertorie les établissements d’accueil de jeunes enfants qui apportent déjà cet accompagnement à la recherche d’emploi en complément du mode de garde en collectivité pour l’enfant.

Pour développer le concept et harmoniser les pratiques, une charte inspirée du modèle de l’IEPC(Institut d’Education et de Pratiques Citoyennes) est en cours d’élaboration. Les crèches qui voudront s’inscrire dans le dispositif VIP devront y adhérer. La labellisation « crèche VIP » permettra l’obtention de financements réservés à des projets innovants situés dans des quartiers « politique de la ville ». Les crèches devront notamment s’engager à accueillir au moins 30 % d’enfants dont les parents sont sans activité. Un engagement de 12 mois liera la crèche et la famille, une place d’accueil à temps plein pour l’enfant sera assortie d’un engagement du parent à entrer dans un parcours creche VIP ciec oct 15d’accompagnement renforcé vers l’emploi. Ce projet, inscrit dans un partenariat CNAF-Pôle Emploi vise à labelliser 100 crèches VIP d’ici la fin 2016.

L’objectif est d’aider les porteurs de projet à s’emparer de cette double vocation : accueil de l’enfant-accompagnement du parent

Le CIEC (Comité Interministériel à l’Egalité et la Citoyenneté) détaille la dynamique en page 29 (ici)

Extrait de l’entretien avec Laurence Rossignol du 2 décembre 2015 sur le site caf.fr … »Ce plan d’action mise également sur des solutions innovantes, notamment en faveur de l’emploi.
Oui, c’est fondamental. Tout d’abord, nous souhaitons développer les crèches qui, en plus de l’accueil de leurs enfants, proposent aux familles de les accompagner vers l’emploi. Certaines crèches ont ainsi développé une offre qui me paraît à la fois complète et pertinente : il s’agit des crèches à vocation d’insertion professionnelle (Vip). Je souhaiterais que ce modèle se développe et qu’un label « crèches Vip » puisse récompenser les structures qui offrent ces services. Le public visé est celui des jeunes parents éloignés de l’emploi, très souvent des mères isolées. Il faut aussi s’adapter aux contraintes des jeunes mères,  souvent liées à des horaires de travail en décalé. Ces crèches proposent des plages horaires plus larges. Ces établissements ont des résultats excellents en matière d’accès à l’emploi. »…

Plus d’informations : un article de la depeche et un article de l’Express