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Rencontre avec la conseillère Inclusion, Egalité femmes/hommes, Citoyenneté

ACCENT Petite Enfance et Coop Petite Enfance ont rencontré mardi la Conseillère auprès du Président de la République et du Premier Ministre concernant les thématiques inclusion, Egalité femmes/hommes, Citoyenneté.

Nous avons pu présenter la dynamique d’action des acteurs Petite Enfance de l’ESS auprès des publics fragiles et leurs capacités d’innovation sociale sur les territoires.

Cet échange fut très intéressant et marqué par une écoute constructive.

Assouplissement des conditions de labellisation des crèches à vocation d’insertion professionnelle (AVIP)

ACCENT Petite Enfance l’avait souligné dans plusieurs rapports remis à la CNAF et à la DGCS, les conditions pour la labellisation étaient trop restrictives et ne permettaient pas à certains EAJE réalisant déjà des actions en faveur des familles en insertion professionnelle  d’intégrer la charte.

Bonne nouvelle, les critères ont été assouplis et les dérogations facilitées, à compte du 1er janvier 2018 et ce en vue d’accélérer le déploiement du label « crèche à vocation d’insertion professionnelle ».

Le comité de pilotage national des crèches à vocation d’insertion professionnelle s’est unanimement prononcé en faveur de la mise en place de dérogations relatives aux critères d’adhésion à la charte et les parties ont conclu un avenant, qui :

  • Fixe un délai de tolérance pour l’atteinte des critères de labellisation prévus par la charte,
  • Et introduit une dérogation possible pour trois des critères :
    • le pourcentage d’enfants accueillis en Eaje peut être ramené à 20 % au lieu de 30 % ;
    • le temps d’accueil minimal des enfants dont les parents sont engagés dans un projet de retour à l’emploi peut être réduit à 10 heures par semaine ;
    • en cas de partenariat préexistant à la labellisation, les crèches ont la possibilité de mobiliser leur partenaire habituel pour l’accompagnement social (et professionnel si la structure le propose), en lien avec Pôle emploi qui apporte son expertise au service de l’insertion professionnelle du public bénéficiaire.

Par ailleurs, en cas de non constitution d’un comité départemental des services aux familles, un comité de labellisation « AVIP » indépendant peut être constitué.

Crèches VIP : comment monter le dossier de candidature

Une circulaire interministérielle du 29 août 2016 vient préciser les enjeux de déploiement de la charte relative aux « Crèches à vocation d’Insertion Professionnelle », et surtout ses modalités d’adhésion et le rôle des préfets dans sa mise en œuvre.

On y trouve notamment :

  • Les critères d’adhésion à la charte
  • les modalités contractuelles de mise en œuvre
  • Le formulaire de demande d’adhésion à la charte à adresser à la CAF (annexe 2)
  • un modèle de contrat à signer entre la crèche, le parent et la structure en charge de l’accompagnement professionnel et social (annexe 4)accord charte vip

Plus de détails :

Crèche à Vocation d’Insertion Professionnelle : la Charte

Actu : L’instruction interministérielle précisant la mise en œuvre sur le terrain de la charte vient d’être éditée (29 août 2016), à retrouver ici

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accord charte vipLe gouvernement a signé l’accord et la charte pour la mise en œuvre et le déploiement de crèches à Vocation d’Insertion Professionnelle (crèches VIP).

Inspiré du modèle de crèches développées par l’IEPC (Institut d’Education et des Pratiques Citoyennes), ces crèches propose un accompagnement intensif et global des parents en recherche d’emploi qui a permis jusqu’à présent d’aboutir à un taux de retour à l’emploi de près de 90 % des parents accompagnés, dans un délai de 6 moislabel VIP

Cet accord a pour objectif de permettre à 100 crèches de s’engager dans la démarche d’ici la fin d’année. L’accompagnement vers l’emploi sera mis en œuvre par Pôle emploi et les Conseils départementaux dans le cadre de l’accompagnement global, ou par les Missions locales. Ici pour plus de détails.

Il existe par ailleurs un guide répertoriant les initiatives déjà existantes (ici).

Voir aussi notre article sur le « projet du mois » de mai

Crèche à vocation sociale et d’insertion professionnelle : projet du mois

Le centre social Val Plan Bégudes, à l’écoute des habitants et de leurs besoins a élaboré un projet qui visait à :

  • Permettre l’émergence d’une crèche qui accueille les parents en recherche d’emploi, outil au service de l’insertion professionnelle des parents
  • Mettre en œuvre une organisation qui permette un accompagnement renforcé des parents vers un retour à l’emploi
  • Favoriser une démarche de soutien à la parentalité dans l’éducation des enfants

Ainsi est née en 2009 la crèche Coccinelle, accueillant 20 enfants chaque jour et leurs familles. Continuer la lecture de Crèche à vocation sociale et d’insertion professionnelle : projet du mois 

Crèches VIP : vers un label

Actu : L’accord et la charte viennent d’être signés, plus d’information ici

Et surtout : La circulaire de mise en application de la charte vient d’être publiée le 29 août 2016, à retrouver ici

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Le gouvernement va établir une charte afin de permettre à des crèches ayant une Vocation d’Insertion Professionnelle d’obtenir un « label VIP ».

Un guide (disponible ici) répertorie les établissements d’accueil de jeunes enfants qui apportent déjà cet accompagnement à la recherche d’emploi en complément du mode de garde en collectivité pour l’enfant.

Pour développer le concept et harmoniser les pratiques, une charte inspirée du modèle de l’IEPC(Institut d’Education et de Pratiques Citoyennes) est en cours d’élaboration. Les crèches qui voudront s’inscrire dans le dispositif VIP devront y adhérer. La labellisation « crèche VIP » permettra l’obtention de financements réservés à des projets innovants situés dans des quartiers « politique de la ville ». Les crèches devront notamment s’engager à accueillir au moins 30 % d’enfants dont les parents sont sans activité. Un engagement de 12 mois liera la crèche et la famille, une place d’accueil à temps plein pour l’enfant sera assortie d’un engagement du parent à entrer dans un parcours creche VIP ciec oct 15d’accompagnement renforcé vers l’emploi. Ce projet, inscrit dans un partenariat CNAF-Pôle Emploi vise à labelliser 100 crèches VIP d’ici la fin 2016.

L’objectif est d’aider les porteurs de projet à s’emparer de cette double vocation : accueil de l’enfant-accompagnement du parent

Le CIEC (Comité Interministériel à l’Egalité et la Citoyenneté) détaille la dynamique en page 29 (ici)

Extrait de l’entretien avec Laurence Rossignol du 2 décembre 2015 sur le site caf.fr … »Ce plan d’action mise également sur des solutions innovantes, notamment en faveur de l’emploi.
Oui, c’est fondamental. Tout d’abord, nous souhaitons développer les crèches qui, en plus de l’accueil de leurs enfants, proposent aux familles de les accompagner vers l’emploi. Certaines crèches ont ainsi développé une offre qui me paraît à la fois complète et pertinente : il s’agit des crèches à vocation d’insertion professionnelle (Vip). Je souhaiterais que ce modèle se développe et qu’un label « crèches Vip » puisse récompenser les structures qui offrent ces services. Le public visé est celui des jeunes parents éloignés de l’emploi, très souvent des mères isolées. Il faut aussi s’adapter aux contraintes des jeunes mères,  souvent liées à des horaires de travail en décalé. Ces crèches proposent des plages horaires plus larges. Ces établissements ont des résultats excellents en matière d’accès à l’emploi. »…

Plus d’informations : un article de la depeche et un article de l’Express