
Notre collectif associatif
ACCENT Petite Enfance est un collectif associatif de gestionnaires d’Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants issus de l’Économie Sociale et Solidaire.
Accent participe depuis 2015 à défendre notre vision de l’accueil de jeune enfant en France.
Nos adhérents s’engagent sur un modèle économique vertueux, une gouvernance partagée, un emploi respectueux des personnes et un accueil solidaire dans le cadre de notre charte des gestionnaires engagés.
Accent Petite Enfance s’engage auprès de ses adhérents à les fédérer entre pairs, à les informer régulièrement de l’actualité et la législation du secteur, à les défendre dans les instances nationales auxquels nos administrateurs et administratrices participent et à les conseiller au quotidien en leur proposant des outils et des accompagnements de gestion.

Nos actions et nos valeurs
Un modèle économique vertueux
Nous privilégions le recours à la Prestation de Service Unique (PSU) plutôt qu’à la PAJE, afin de favoriser un modèle d’accueil collectif et solidaire qui garantit un accès plus équitable aux familles. Notre engagement repose sur une gestion désintéressée, orientée vers l’intérêt commun plutôt que vers la recherche de profit. Dans cette perspective, les bénéfices réalisés sont réinvestis pour améliorer les conditions d’accueil, développer de nouveaux services, et soutenir les équipes au quotidien. Nous veillons également à modérer les frais de siège afin de garantir une utilisation optimale des ressources. Enfin, la transparence économique est au cœur de nos actions, pour assurer une gestion claire et compréhensible pour tous.
Une gouvernance partagée
Nous mettons en place une vie démocratique active au sein de notre structure, où chacun peut faire entendre sa voix. Notre gouvernance repose sur un modèle multi-partenarial, impliquant les différents acteurs pour une prise de décision partagée et équilibrée. La participation parentale y occupe une place centrale, permettant aux familles de s’investir pleinement dans la vie de la structure et de contribuer aux orientations qui concernent directement l’accueil et le bien-être des enfants.
Un emploi attractif
Nous appliquons une convention collective qui garantit des conditions de travail équitables et adaptées aux professionnels de la petite enfance. Conscients de l’importance de valoriser leur engagement, nous mettons en place des revalorisations salariales régulières, soutenues par un dialogue social ouvert et constructif. Un plan de formation est également proposé pour développer leurs compétences et les accompagner dans leur évolution professionnelle. Chaque année, trois journées pédagogiques sont organisées pour favoriser la réflexion collective et améliorer nos pratiques. Enfin, un plan de développement des carrières assure à chacun des perspectives d’évolution, en reconnaissant leur expertise et leur dévouement.
Un accueil solidaire
Nous appliquons une convention collective qui garantit des conditions de travail équitables et adaptées aux professionnels de la petite enfance. Conscients de l’importance de valoriser leur engagement, nous mettons en place des revalorisations salariales régulières, soutenues par un dialogue social ouvert et constructif. Un plan de formation est également proposé pour développer leurs compétences et les accompagner dans leur évolution professionnelle. Chaque année, trois journées pédagogiques sont organisées pour favoriser la réflexion collective et améliorer nos pratiques. Enfin, un plan de développement des carrières assure à chacun des perspectives d’évolution, en reconnaissant leur expertise et leur dévouement.
Vous informer
Restez à jour sur les actualités du secteur, les évolutions législatives et règlementaires, et les événements importants. Nous vous informons régulièrement et de manière réactive pour vous permettre d’agir rapidement.
Vous fédérer entre gestionnaires
Encourageons l’intelligence collective ! Partageons nos idées, nos défis, et unissons nos forces pour défendre nos valeurs communes. Ensemble, nous sommes plus forts.
Vous défendre
Nous représentons votre voix au sein des comités de concertation et instances nationales pour défendre vos intérêts. Que ce soit au Comité partenarial de la CNAF, au Comité de filière, ou dans d’autres instances, nous portons haut vos valeurs.
Vous outiller
Accédez à une boîte à outils complète : infographies explicatives, notes de synthèse législative, et accompagnement de vos projets. Nous simplifions votre quotidien, pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel. (Consultez la carte des services).
Nos membres
Lire plusNos membres sont des gestionnaires de creches issus du secteur associatif, mutualiste, coopératif. Ils partagent tous une vision engagée de l’accueil du jeune enfant dans le respect de ses besoins et ceux de sa famille. Loin d’une approche lucrative, nos membres se fédérent pour avancer ensemble autour de la qualité d’accueil, du respect des familles et sont force de proposition pour améliorer l’accueil du jeune enfant en france et forme un réseau solidaire de partenaires.
Notre conseil d’administration
Tous issus du collectifs, les membres du conseil d’administration se renouvellent souvent au gré de l’actualité de chacun et dans le respect de la charge de travail des personnes. Vous êtes soutenu et défendu par des pairs qui connaissent vos difficultés quotidiennes et votre volonté de bien faire dans un environnement très mouvant et pas toujours facile à appréhender. Le CA trouve un créneau tous les mois pour échanger sur l’actualité et traiter les urgences, alors n’hésitez pas à le solliciter !

Madeleine ROUX – Trésorière
Association La Maison de la famille